Asistente de Reclutamiento

Título del puesto: Asistente de Reclutamiento Habilidades clave: LinkedIn, Boolean Search, Talent Mapping, Headhunting, Candidate Experience Experiencia: 1 año de experiencia profesional como headhunter. Se consideran practicas profesionales. Ubicación: Lima, Perú Modalidad: Híbrida – Lima, Perú En Coforge estamos buscando Asistente de Reclutamiento (#22383) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales • Realizar la búsqueda activa y mapeo de candidatos utilizando LinkedIn (booleans sourcing), bolsas laborales, bases de datos, referidos y otras fuentes de atracción de talento. • Ejecutar estrategias de sourcing para posiciones especializadas y de difícil cobertura. • Desarrollar y mantener pipelines de talento para posiciones recurrentes y críticas. • Realizar el primer contacto con candidatos potenciales, presentando las oportunidades laborales y generando interés en los procesos de selección. • Ejecutar filtros curriculares, validaciones iniciales y entrevistas de pre-selección. • Gestionar la correcta asignación y seguimiento de candidatos a través del ATS, asegurando la actualización permanente de la base de datos. • Elaborar reportes de métricas de reclutamiento y seguimiento de candidatos. • Brindar soporte en actividades operativas y administrativas relacionadas con la cuenta o proyecto asignado. • Mantener organizada la documentación y archivos internos de reclutamiento, garantizando información completa y actualizada para el envío oportuno al equipo de Delivery. Requisitos indispensables • Bachiller o egresado de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. • Mínimo 1 año de experiencia en sourcing o headhunting. • Conocimiento, interés y/o experiencia reclutando perfiles de IT Software a nivel Peru y LATAM. • Experiencia en búsqueda directa de candidatos y gestión de procesos de selección. • Experiencia administrando bases de datos y gestionando altos volúmenes de candidatos. • Manejo de LinkedIn y otras herramientas de headhunting. • Conocimiento de técnicas de Boolean Search, X-Ray Search y Talent Mapping. • Experiencia utilizando sistemas ATS (Applicant Tracking System) - Altamente Valorado. • Manejo de Excel intermedio. • Inglés: UpperIntermediate • Conocimiento de indicadores y métricas de reclutamiento y selección. • Capacidad para administrar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente. • Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo, proactividad, orientación a resultados y adaptabilidad al cambio. Requisitos deseables (no mandatorios) • Experiencia en reclutamiento de perfiles IT y especializados . • Conocimiento de metodologías ágiles y mejores prácticas de Talent Acquisition. • Experiencia trabajando en empresas de consultoría, outsourcing o servicios de tecnología. • Familiaridad con herramientas de análisis y reportería de reclutamiento. Publicado el: 15-7-2026 En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.